Carriere: Het schrijven van je sollicitatiebrief

Jouw CV verstuur je altijd samen met een sollicitatie brief. Deze moet kort en bondig geschreven zijn.



Zorg altijd dat jouw brief aansluit op de vacature en de specifieke onderneming waar je op reageert. Richt de brief altijd aan een persoon. Als je de naam niet weet van de persoon waar je je brief aan moet richten, zoek dit dan uit en neem contact op met het bedrijf.



Met een goed geschreven sollicitatiebrief wek je de interesse van een potentiële werkgever en overtuig je de lezer dat jij de geschikte kandidaat voor de vacature bent.



Hier zijn een paar belangrijke punten om te onthouden:

• Zoek in de vacature kernwoorden die van belang zijn en gebruik deze in de brief.
• Zorg voor een positieve, enthousiaste toon in de brief.
• Zorg dat de stijl van de brief past bij het bedrijf waar je solliciteert.
• De sollicitatiebrief moet beknopt zijn en doorgaans niet langer zijn dan één A4-tje.
• Maak van de brief geen autobiografie.
• Vertel niet te veel, de bedoeling is om een potentiële werkgever nieuwsgierig te maken en je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

Opbouw:

• De openingsalinea moet beginnen met een sterke openingszin. Waarom schrijf je deze brief?
• Het middenstuk:dit is het belangrijkste gedeelte van de brief. Hier bepaalt een potentiële werkgever of hij jouw cv gaat lezen of niet. Vermeld dus waarom jij de geschikte persoon voor de functie bent? Licht dit toe met relevante opleidingen, werkervaringen en persoonlijke pluspunten. Noem punten waarvan je zeker weet dat ze verband houden met de vacature waar je op solliciteert. Vermeld waarom jij specifiek op deze vacature binnen deze organisatie solliciteert en benadruk duidelijk wat je voor het bedrijf kunt betekenen.
• De positieve afsluiting: het doel van de brief is uitgenodigd te worden. Sluit daarom positief af en laat een goede indruk achter. Vermeld dat je jouw cv en motivatie graag in een persoonlijk gesprek komt toelichten.

Na het schrijven controleer je de brief op de volgende punten;

• Is de brief aan de juiste persoon gericht?
• Maak je duidelijk wat je een potentiële werkgever te bieden hebt?
• Blijkt uit de brief jouw enthousiasme voor de functie en het bedrijf?
• Is de afsluiting positief?
• Heb je geen spelfouten en grammaticale fouten gemaakt. Vertrouw hier niet op de spellingscontrole maar lees hem zelf ook een aantal keer goed door. Laat jouw brief voor de zekerheid controleren door iemand anders.
• Tot slot, zoals altijd, hou het kort en simpel.

Mocht je nog vragen hebben kan je natuurlijk altijd contact met ons opnemen.



Heel veel succes!